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首席財務(wù)官的職權(quán)越來越大，原因何在？
當今的首席財務(wù)官并不只是和錢打交道。是的，他們基本上仍是以財務(wù)為主，畢竟頭銜就是這么說的，然而為了獲得成功，首席財務(wù)官必須越來越多地參與到各類業(yè)務(wù)當中。本周一，《財富》最具影響力的商界女性國際峰會在蒙特利爾拉開帷幕，四位首席財務(wù)官展開了對話，她們是加拿大皇家銀行資本市場的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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越變越大
隨著500強公司不斷壯大，有個問題變得越來越緊迫：為什么有些公司會隨著規(guī)模的擴大而愈發(fā)強大，而有些公司卻為自身規(guī)模所累？請與我們一同探索規(guī)模問題的科學奧秘作者:JERRY USEEM我爺爺生于1904年，比飛機的誕生日晚了幾個月。他從來都不相信這么大的家伙能飛上天。說到規(guī)模，他所知的就是華盛頓，愛荷...
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越變越大
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越變越大
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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為何美國家族間的財富差距，越拉越大？
兩家獨立理財咨詢公司的最新研究稱，種族對家庭財富的積累會產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。兩家公司預測，到2064年，今天的普通黑人家庭積累的財富，將比普通白人家庭少約70%。研究報告稱，造成這一差距的原因包括工資不平等等因素。理財咨詢公司Abacus Wealth Partners的首席執(zhí)行官布倫特?凱塞爾說：“私營...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學院也類似。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學女性協(xié)會（AAUW...
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PayPal為何退出Libra？首席執(zhí)行官揭示原因
今年6月，當Facebook推出加密貨幣Libra的宏大計劃時，共有28家公司簽署協(xié)議成為Libra協(xié)會成員，其中包括PayPal、Visa、萬事達卡及Coinbase等知名企業(yè)。協(xié)會創(chuàng)立的初衷是為Libra項目的建設(shè)與運營提供幫助。今年10月，PayPal成為Libra協(xié)會成員中首家宣布退出的企業(yè)...
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是什么導致美國分化？IBM首席執(zhí)行官說是這個原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明，當前是極度分化的時代。與此同時，當前也是經(jīng)濟和技術(shù)面臨巨大顛覆的時代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認為，這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系，源自于同一個根本原因。上周一晚上，她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認為，無論是在美國還是其他國家，分化很大程度上都是因為工作技能存在...
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比爾·蓋茨堅決不買加密貨幣，原因何在？
比爾·蓋茨于5月19日在Reddit上一個名為“向我提問”的論壇中告訴讀者，他不持有加密貨幣，因為他“喜歡投資具有價值產(chǎn)出的資產(chǎn)”。他寫道：“公司的價值基于它們能否創(chuàng)造偉大的產(chǎn)品。加密貨幣的價值只是由某些人確定其他人為其支付的價格，因此它并不會像其他投資一樣為社會做貢獻?！北驹略缧r候，加密貨幣的價...
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